Arbeitsvertrag

            Der Arbeitsvertrag ist ein grundsätzlich formloser Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer
gegenüber seinem Arbeitgeber zur entgeltlichen Arbeitsleistung verpflichtet.

Der Arbeitsvertrag ist eine besondere Form des Dienstvertrages. In ihm werden unter Berücksichtigung der für diesen Tarifbereich geltenden Tarifverträge und der im Betrieb geltenden Betriebsvereinbarungen folgende Inhalte festgelegt:

 - Beginn  und ggf.  Dauer des Arbeitsverhältnisses  (bei Zeitverträgen);

 - Kündigungsfristen, sofern diese vom Gesetz abweichen;

 - Dauer der Probezeit;

 - Bezeichnung der Tätigkeit und des Aufgabengebietes;

 - Art und Höhe der Entlohnung (Stundenlohn, Gehalt);

 - weitere Vergütungen, wie Urlaubsgeld, Provisionen, Zulagen etc.;

 - Dauer des Jahresurlaubs.

Der Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden. Aus Beweisgründen schließen jedoch die meisten Unternehmen schriftliche Vereinbarungen mit ihren Arbeitnehmern.

Aus dem Arbeitsvertrag entsteht den Vertragspartnern eine Reihe von Pflichten. Diese Pflichten sind jeweils die Rechte der anderen Partei:

Pflichten des Arbeitnehmers  - Pflicht zur Arbeitsleistung  - Gehorsamspflicht  - Pflicht zur Verschwiegenheit  - Wettbewerbsverbot  - Verbot der Schmiergeldannahme

Pflichten des Arbeitgebers  - Vergütungspflicht  - Fürsorgepflicht  - Urlaubsgewährung  - Pflicht zur Erstellung eines Zeugnisses

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt durch Fristablauf, wenn der Arbeitsvertrag für einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen wurde. Ist der Arbeitsvertrag allerdings für unbestimmte Zeit abgeschlossen, gibt es nur zwei Möglichkeiten, den Vertrag zu beenden:

                Arbeitgeber und Arbeitnehmer erklären  übereinstimmend, dass das Arbeitsverhältnis beendet sein soll (Aufhebungsvertrag).

Arbeitgeber oder Arbeitnehmer beendigen das Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung. Dabei sind zwei Formen zu unterscheiden:

- Die ordentliche Kündigung kann nur unter Einhaltung einer  Kündigungsfrist  erfolgen.   Diese  beträgt  grundsätzlich für Angestellte 6 Wochen zum Quartalsende, für Arbeiter dagegen 2 Wochen.

 - Die  außerordentliche  Kündigung  erfolgt  fristlos  aus wichtigem Grund. Ein solcher ist die grobe Verletzung einer vertraglichen Pflicht.

Business-Lexikon

Vertrag	Договір
Ein Vertrag entsteht durch schriftliche oder mündliche Übereinkunft von mindestens zwei Vertragspartnern, etwas zu tun oder etwas zu unterlassen. Er kommt durch Antrag und Annahme zustande, kann aber auch durch Schweigen, z.B. beim Kauf auf Probe, bei Schenkungen oder durch schlüssige Handlungen, z. B. durch wortlose Annahme einer angebotenen Ware, erreicht werden. Verträge bedürfen keiner besonderen Form. Das Vertragsrecht basiert auf dem Grundsatz der Vertragsfreiheit. Sie lässt den Vertragspartnern großen Spielraum für die eigen-verantwortliche Regelung ihrer Angelegenheiten.	Договір виникає в результаті письмової або усної домовленості мінімум двох сторін про сумісну дію або бездіяльність. Він вважається таким, що відбувся в процесі ухвалення однією стороною пропозиції іншої сторони, але може відбутися і при мовчазній згоді сторін, наприклад, при пробній покупці, при даруванні або в результаті послідовних дій, наприклад, в результаті мовчазного прийняття запропонованого товару. Договір не вимагає особливої форми. Договірне право базується на принципі свободи укладання договорів. Це дає великі можливості партнерам для самостійного і відповідального врегулювання своїх справ.
Vertragsfreiheit	Свобода укладення договорів
Die Vertragsfreiheit garantiert das Recht der Menschen, ihre Beziehungen zueinander durch Verträge frei und eigenverantwortlich zu regeln.  Die Ver­tragsfreiheit als wesentliches  Merkmal der Marktwirtschaft umfasst:  - Abschlussfreiheit. Sie geht davon aus, dass geschäftsfähige Personen   ihre   Vertragspartner wählen können.  - Inhaltsfreiheit. Danach können Verträge inhaltlich frei gestaltet werden.  - Formfreiheit.   Sie   bedeutet,  dass Verträge keiner besonderen Form bedürfen.	Свобода укладання договорів гарантує людям право вільно і відповідально регулювати свої відносини шляхом укладання договорів. Свобода укладання договорів, як, одна з найважливіших ознак ринкової економіки, охоплює: - свободу здійснення договору. Вона полягає в тому, що дієздатні особи мають право вибирати собі партнера для укладання договору;  - свободу змісту. Відповідно до цього зміст договорів визначається вільно; - свободу форми. Це означає, що договір не вимагає особливої форми.